[MasterThe Coding Interview] 取得面試機會

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本篇為MasterThe Coding Interview教學影片筆記文

1. Resume

履歷是公司看你的第一印象，他們通常不會很仔細的去看，畢竟有太多太多的應徵者，所以我們不應該花太多時間在著磨履歷上的小地方、字型、顏色等。履歷最好花一天就要搞定，避免浪費時間。

不過以上是專屬於工程師，如果你是一個設計師或其他職業就要依照職業的特性來製作出符合的履歷，以下是履歷需要著重的四個部分：

  1. One page
    一頁就好，公司不會一次想要看那麼多
  2. Relavant Skills
    相關的技能一定要寫上去，讓公司一目就可以了然你會什麼
  3. Personalized
    要依照每個公司稍微對履歷做一些變動，可能改改簡介內容或大標題等
  4. Online Link
    要讓履歷可以連上你的github

可以透過以下的條件檢視一下自己的履歷：

  • 使用一個已經設計好的模板
  • 控制履歷的內容在一頁之內
  • 要包含你對工作的描述
  • 要加入你要應徵的公司名稱
  • 要讓履歷中每個大項目中的第一個小項目是最吸引人的部分

    例如我們寫到專業技能，如果你是要應徵工程師，第一項專業技能一定要是那方面的東西，並且依照應徵工作的性質來排序

  • 在該強調的地方做強調

    例如我們寫到工作經驗，要強調的是工作的職位和工作的內容，而不是公司的名稱

  • 記得附上連結，不管是Github或是blog的都可以
  • 不要用「我」

    用第一人稱寫履歷會有很多冗詞贅字，應該改為用第三人稱

  • 不要加入一些流行用詞
  • 利用動詞來描述事情會更讓人加深印象
  • 確定每件事都講得很具體，不要有很模糊的描述
  • 在描述你的技能程度時，可以用具體的事跡說明
  • 每個項目中的內容都只要放符合應徵職位的就好
  • 沒有任何的錯字和吻法錯誤

檢視完自己的履歷後，還是要再次強調履歷只能讓你有機會面試，不能讓你得到工作，更重要的還是面試的技巧跟作品集，所以不要花太多時間在設計履歷，更重要的是，要對自己的履歷百分之百的誠實，避免面試的時候對於自己的問題答不出來。

接下來要講講如果是新鮮人，沒辦法有過多的工作經驗、作品等東西做出好看的履歷的話，可以利用以下四種方式來增加自己的履歷深度：

  1. GitHub
    如果這個帳號很活躍，代表說他可以和其他人一同工作也會做版本控制，自己沒有專案沒關係，可以拿別人的過來建置，都是公司很樂見的部分。
  2. Website
    做一個自己的個人網頁，不一定要自己寫一個，可以套用網路上的模板來展示自己，這邊跟履歷一樣，不用過多華麗的特效，簡單能夠展示自己的作品即可。
  3. 1~2個大型專案
    少數的大型專案比起多個小專案來的更有價值，面試的時候你不能展示所有的小專案，只花1~2天做完的東西基本上都太簡單了，不會讓人印象深刻，與其花時間在小專案，不如做出一個需要一段時程才能完成的大型專案。而且通常面試官都會問你做過最難的專案為何，做過大型專案才能讓自己講出的東西較為深刻。
    如果沒有相關的工作經驗，在履歷上放入作品也是另外一種選擇，但要注意的是必須強調出作品的相關技能讓面試官能夠一目了然在此作品中你所學習到的東西。
  4. 部落格
    經營部落格，把自己學到的技術寫成文章也是加強自身價值的方法，在面試的時候展現能夠讓面試官印象深刻。

透過以上四種加強履歷的方法，儘管沒有工作經驗也可以讓履歷不會空空如也，但要注意的是，如果你只有學程式可能半年，千萬不要寫上去，面試官在篩選人的時候如果看到絕對先丟掉，畢竟這種人的風險很高，展現好的一面，這是面試的不二法則。

2. Linkedln

這是一個全世界的求職平台，此平台也是許多公司找人才的地方，很多人會覺得Linkedln上面的資料比履歷更重要，只要profile有內容就容易有公司找你，下面有幾個小心機重點可以讓公司找人才的時候更容易找到你。

  1. update your profile
    不一定要真的更新，只要時常的去編輯再更新，就會讓自己的履歷一直處在新的狀態，也會讓公司知道自己最近在找工作。
  2. keywords
    在履歷上多寫一些關鍵字，例如你曾經用過Firebase，就把他寫上去，如果有公司是想找會用Firebase的人的話你就會出現在他的搜尋結果裡。
  3. Recommendations
    雖然這個在面試時沒有人會看，但多一點的評論也會讓自己的rank提高，容易出現在搜尋結果的上面。
  4. create connect
    利用公司來找到linkedln上面正在你想要的公司上班的人，並與他們製造關係或私訊他們。

3. Portfolio

和履歷一樣，只要有一個地方可以放上作品以便面試的時候可以展示就好，不需要利用太多時間來設計版面和網頁，但就是一定要有這項東西可以展示。

4. Email

公司其實最常會應徵透過朋友介紹的人，如果我們沒有親朋好友在你要面試的公司裡，那Email相對就很重要了，求職雖然可以透過求職網，但如果透過寄信的方式，也可以提高人資看到應徵者訊息的機會，也能增加獲得面試的機會。除了直接寄信詢問職缺外，更好的是與他人建立連結，利用linkedln或是其他東西來取得CEO或HR的Eemail，可以嘗試跟他們約出來聊天，約成功的同時你也算成功拿到面試了。

總結一下，以上四點是找工作必須要有的四樣東西，那甚麼時候該找工作呢，now，開始找工作你才能知道自己哪裡不足，哪裡需要加強，但這個答案只適用於已經有基本知識的人，如果是個新手工程師，那還是快點準備履歷，快點開始動手寫程式，做大型的project，讓自己更熟練這項技能。

在找工作的時候當然上面會寫很多必要條件、工作資歷等，千萬不要因此打退堂鼓，上面寫的只是他們公司會用到的技能，也可能是未來你需要學的技能，絕對不是「現在」你就已經要會的技能，唯有拿到面試機會面對面開始才是真的。雖然找工作是一個數量遊戲，投越多家越有取得面試的機會，但與其把履歷灑到求職網上，不如找出大約10家自己喜歡的公司，針對他們個別去做準備，只要做好準備，機會也不一定會比海投來得更小。